世紀順的企業(yè)文化綱要目前包括企業(yè)使命、戰(zhàn)略目標、核心價值觀、服務理念、企業(yè)行為準則和員工行為準則等六個組成部分。其中，核心價值觀和服務理念統(tǒng)稱核心理念，企業(yè)行為準則和員工行為準則統(tǒng)稱行為準則。
　　企業(yè)使命：努力為用戶創(chuàng)造核心價值
　　戰(zhàn)略目標：做世界級智能控制產品提供商
　　核心價值觀：創(chuàng)新、求真務實、共贏、以人為本
創(chuàng)新
　　創(chuàng)新是順應外部環(huán)境變化的必然選擇，是實現持續(xù)發(fā)展的主要途徑。
　　創(chuàng)新能使企業(yè)利用更先進的技術，大幅提高生產效率，降低運營成本，從而創(chuàng)造成本領先；創(chuàng)新能使企業(yè)開辟新的業(yè)務領域，向消費者提供新的產品和服務，從而創(chuàng)造市場領先；創(chuàng)新能使企業(yè)在運營管理、經營方式等方面獲得差異化的競爭優(yōu)勢，從而創(chuàng)造管理領先。
　　與時俱進、積極穩(wěn)妥地推進全面創(chuàng)新。
求真務實
　　“求真”就是從行業(yè)的基本特征出發(fā)，根據企業(yè)的外部環(huán)境和自身條件，在經營實踐中不斷探索、提煉和總結企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，并以此指導企業(yè)的經營實踐。
　　“務實”就是從實際出發(fā)，按照企業(yè)的發(fā)展規(guī)律進行經營決策，并不折不扣地自覺執(zhí)行。
共贏
　　創(chuàng)造價值是我們的天職。只有持續(xù)創(chuàng)造價值，企業(yè)才能發(fā)展壯大，員工才能實現自我。
　　共同創(chuàng)造是內部團隊合作與外部締結產業(yè)價值鏈的和諧統(tǒng)一，我們在創(chuàng)造價值的過程中要專注自身的核心能力，盡量發(fā)揮自己的特長，并在此基礎上廣泛地開展合作，以求共贏。
　　從共同創(chuàng)造到共同分享是價值最大化的必由之路。要使價值創(chuàng)造成為一個持續(xù)的過程，就要與其他價值創(chuàng)造者分享價值成果。只有這樣，他們才會以更大的熱情和精力投入下一輪的價值創(chuàng)造之中。從共創(chuàng)到共享，再共創(chuàng)到再共享……，只有如此循環(huán)往復，我們才能實現價值最大化，才能與客戶、企業(yè)、員工和社會等共享與世界同步的信息文明。
以人為本
　　以人為本就是通過對外以客戶為本、對內以員工為本，持續(xù)提升客戶和員工的滿意度，使世紀順成為令人滿意的長壽績優(yōu)企業(yè)。
　　以客戶為本，要求我們的各項工作切實以客戶為中心，認真實踐“用戶至上、用心服務”的服務理念，努力提供令客戶滿意的優(yōu)質服務。
　　以人為本，就是要在企業(yè)中建立健全干事有舞臺、工作有動力、評價有標準、發(fā)展有空間、利益有保障的管理制度。
　　通過學習和培訓，不斷提高員工素質，創(chuàng)造公開、公正、透明、鼓勵大家干事業(yè)、干成事業(yè)、干好事業(yè)的良好氛圍，為員工成長提供發(fā)展空間和機制保障。努力打造一支管理有序、激勵有效的職業(yè)化員工隊伍，使廣大員工與企業(yè)在服務社會中共同成長。
服務理念：用戶至上，用心服務
　　用戶是我們存在的根基，“至上”體現了我們對用戶的尊重。我們視用戶為衣食父母，沒有用戶，就沒有我們的一切。我們尊稱“用戶”為“客戶”。
　　用心服務是“用戶至上”的必然要求。用心服務要求我們設身處地為用戶著想，千方百計地為用戶提供服務，把客戶滿意作為衡量服務工作的主要標準，全心全意地滿足客戶需求，努力實現客戶滿意。
　　我們將“用戶至上、用心服務”貫穿于企業(yè)經營管理的全過程：
　　主動服務：先客戶之想而想，先客戶之急而急，在市場上領先一步。
　　全員服務：前臺服務為標志，后臺服務為支撐，網絡服務為基礎，將“內部服務鏈”與“外部服務鏈”緊密結合。
　　差異化服務：用心細分市場，精心設計方案，不斷推出適應客戶需求的多樣化產品，為客戶提供量身訂做的服務。
　　高效服務：以客戶關系管理為基礎，健全營銷渠道，優(yōu)化服務流程，改善服務手段，以高效率的服務滿足客戶需求，為企業(yè)創(chuàng)造高效益。
　　優(yōu)質服務：提升客戶服務質量，以細致關懷感動客戶，以成本最優(yōu)實現服務最優(yōu)。
　　服務無止境，我們用心追求客戶滿意。